Compartilhamos, hoje, com todos os nossos amigos e seguidores deste canal, nossa tradução de mais um artigo do renomado consultor norte-americano, Monte Pedersen, um especialista em estratégia organizacional, liderança e trabalho em equipe. 

Antes de avançarmos no tema, é de suma importância que você use os serviços de uma consultoria como a J. C. MACHADO CONSULTORIA. Com consultores experientes e respeitando a cultura da sua empresa, podemos dar foco nas ações necessárias para que seu negócio possa dar um salto de qualidade no mercado, com significativa melhoria da produtividade, eficiência e lucratividade, aprimorando os seus gestores na busca de resultados. Pense nisso para impulsionar o seu negócio!

Vamos ao texto de Pedersen.

“Dentro da sua empresa, você é aquela pessoa com quem se pode contar para entregar resultado? Você faz um trabalho excepcional, todos os dias, para ajudar, de maneira participativa, a empresa a crescer, melhorar e progredir?

Estas pessoas são consideradas membros da equipe à prova de fogo porque seu trabalho é de tal importância que a empresa, sem elas, teria dificuldades em ter sucesso.

São pessoas da sua equipe que contribuem com ideias e planos que os levam até os resultados. Elas sabem como executar.

Características-chave das pessoas que entregam resultados:

1) Confiabilidade: pode-se contar com elas para realizarem as tarefas e responsabilidades a elas atribuídas com um elevado grau de autonomia.

2) Produtividade: elas contribuem, de maneira ativa, para a fase de execução da estratégia da empresa, assegurando que as metas e os objetivos da equipe sejam cumpridos de forma eficiente e eficaz.

3) Dinâmica da equipe: elas têm uma capacidade ímpar para apoiar sua equipe e fazer com que as pessoas trabalhem em conjunto. São criativas e pensam de maneira estratégica.

4) Sucesso do projeto: elas compreendem que a dinâmica do grupo e a forma como colaboram e executam é a variável que determina o sucesso dos grandes projetos.

5) Responsabilidade: elas são responsáveis pelas suas ações e resultados, possuindo um forte sentido de propriedade que contribui, de maneira positiva, para a cultura da equipe.

6) Potencial de liderança: sua capacidade de execução demonstra o seu valor futuro. Elas compreendem o planejamento e a visão, lideram arregaçando as mangas, e contribuem, de maneira ativa, todos os dias, para alcançar os objetivos.

7) Adaptabilidade: elas compreendem o que significa ser flexível e são mais hábeis a navegar na incerteza, bem como a adaptarem-se a circunstâncias em mudança.

8) Eficiência: elas compreendem a importância de uma implementação oportuna e eficaz, essencial para cumprir os prazos do projeto e os objetivos organizacionais.

9) Estabelecimento de metas: elas sabem como escrever metas claras, relevantes e envolventes, que conectam as pessoas entre essa definição de metas e a sua realização.

10) Melhoria contínua: elas buscam formas de melhorar, de maneira constante, os processos e os resultados com uma mentalidade de melhoria contínua.

As pessoas da sua equipe, com quem pode contar para entregar resultados, devem sempre ser tidas em grande consideração. Se assim não for, muito em breve elas poderão estar produzindo resultados para uma outra pessoa.

Até a próxima, lidere sem medo e execute com perfeição.”

Muito sucesso nos seus negócios!