Compartilhamos, hoje, com todos os nossos amigos e seguidores deste canal, nossa tradução de mais um artigo do renomado consultor norte-americano Monte Pedersen, um especialista em estratégia organizacional, liderança e trabalho em equipe.

Antes de avançarmos no tema, é de suma importância que você use os serviços de uma consultoria como a J. C. MACHADO CONSULTORIA. Com consultores experientes e respeitando a cultura da sua empresa, podemos dar foco nas ações necessárias para que seu negócio possa dar um salto de qualidade no mercado, com significativa melhoria da produtividade, eficiência e lucratividade, aprimorando os seus gestores na busca de resultados. Pense nisso para alavancar o seu negócio!

Vejamos, então, o texto de Pedersen.

“Os melhores líderes se adaptam ― assim diz o Rapidinhas de hoje.

Como líder, você possui dons ou habilidades exclusivamente seus. Você confia neles e os usa regularmente. Eles são o seu diferencial. Só há uma coisa errada com eles: você não é pago para usá-los. Você é pago para gerenciar, da melhor maneira que sabe, em todas as situações de trabalho.

Suas habilidades podem ser eficazes. Ainda assim, a liderança não é uma abordagem única e adequada para todos; requer uma compreensão profunda dos ambientes dinâmicos e das circunstâncias em que os líderes operam. É preciso ser influente.

A capacidade de adaptar o seu estilo de liderança a diferentes situações é característica distintiva de uma liderança excepcional.

Líderes eficazes possuem a flexibilidade necessária para identificar as necessidades de cada situação, e de adaptar os seus estilos de liderança de acordo com isso. Eles ouvem a sua equipe, avaliam os desafios a enfrentar, e reconhecem os pontos fortes da sua abordagem em diferentes contextos.

Líderes flexíveis proporcionam, aos membros de sua equipe, o que eles precisam.

Para serem líderes bem-sucedidos, precisam ser como camaleões, capazes de adaptar, com perfeição, seus estilos de liderança, a fim de que possam atender às demandas da situação. Ao dominar esta habilidade, você pode liderar sua equipe em meio à incerteza, ajudá-la a inovar e trabalhar em conjunto com ela para alcançar o sucesso organizacional de longo prazo.

O famoso motivador, Tony Robbins, nos diz: ‘Seja comprometido com suas decisões, mas seja flexível na sua abordagem’.

Sim, isso sintetiza muito bem a liderança flexível.

Até a próxima, lidere sem medo e execute com perfeição”.

Muito sucesso nos seus negócios!