Compartilhamos, hoje, com todos os nossos amigos e seguidores deste canal, nossa tradução de mais um artigo do renomado consultor norte-americano, Monte Pedersen, um especialista em estratégia organizacional, liderança e trabalho em equipe.

Antes de avançarmos no tema, é de suma importância que você use os serviços de uma consultoria como a J. C. MACHADO CONSULTORIA. Com consultores experientes e respeitando a cultura da sua empresa, podemos dar foco nas ações necessárias para que seu negócio possa dar um salto de qualidade no mercado, com significativa melhoria da produtividade, eficiência e lucratividade, aprimorando os seus gestores na busca de resultados. Pense nisso para impulsionar o seu negócio!

Vamos ao texto de Pedersen.

“Neste Rapidinhas, vamos considerar o tema da Liderança Humilde.

Carl Jung afirmou um dia que ‘o encontro de duas personalidades é como o contato de duas substâncias químicas; se houver alguma reação, ambas se transformam’.

E o mesmo acontece com todas as relações humanas.

Se optarmos por nos ligarmos e relacionarmos com os outros com a intenção de fazer um amigo, de criar um aliado ou de desenvolver um colega de trabalho compatível, vamos expandir a nossa rede e aumentar a nossa tribo.

Nada disto pode acontecer sem a capacidade de comunicar, abertamente e com sinceridade, de uma forma que demonstre a nossa humildade e que, ao mesmo tempo, desperte o seu interesse.

A liderança é uma ação semelhante porque, quando falamos de nós mesmos, afastamos os potenciais seguidores. Mas, quando falamos sobre eles, criamos um exército de seguidores que estão tão empenhados no nosso sucesso como no deles.

Além de ouvir os outros (talvez a competência mais importante), as palavras que utilizamos para nos comunicarmos com eles são extremamente importantes para a forma como somos vistos e para a construção de confiança e aquisição de respeito.

Vocês compreendem a ideia. As relações humanas, como Jung compartilhou, têm a ver com provocar uma reação; uma reação positiva. Algo que pode ser o início de uma relação pessoal extraordinária, uma nova parceria, ou talvez um estudo inovador ou uma conquista científica.

A escolha é nossa. Podemos definir o tom de qualquer conversa pelo que dizemos e da forma como o dizemos.

Talvez não exista um padrão melhor de relações humanas.

Até a próxima, lidere sem medo e execute com perfeição”.

Muito sucesso nos seus negócios!