Compartilhamos, hoje, com todos os nossos amigos e seguidores deste canal, nossa tradução de mais um artigo do renomado consultor norte-americano, Monte Pedersen, um especialista em estratégia organizacional, liderança e trabalho em equipe.

Antes de avançarmos no tema, é de suma importância que você use os serviços de uma consultoria como a J. C. MACHADO CONSULTORIA. Com consultores experientes e respeitando a cultura da sua empresa, podemos dar foco nas ações necessárias para que seu negócio possa dar um salto de qualidade no mercado, com significativa melhoria da produtividade, eficiência e lucratividade, aprimorando os seus gestores na busca de resultados. Pense nisso para impulsionar o seu negócio!

Vamos ao texto de Pedersen.

“O Rapidinhas de hoje aborda o tema ‘O Fracasso da Comunicação’.

Não se trata apenas de uma canção clássica de Led Zeppelin; é uma realidade na maioria das empresas todos os dias.

Se os seus colaboradores não falam uns com os outros e não se comunicam de forma aberta e constante, é muito provável que a sua estratégia empresarial também não esteja avançando.

Se a comunicação for deficiente, é provável que os seus colaboradores estejam à espera de que você dite o que tem de ser feito, ou eles mesmos estão fazendo da melhor forma que sabem.

A comunicação eficaz é necessária para qualquer tipo de execução, pois garante que todos os envolvidos compreendam o que têm de fazer. Eles conhecem e compreendem todas as expectativas e a sua importância para a realização de uma tarefa, de um projeto, da missão da sua empresa.

Sem uma clara comunicação, as pessoas ficam desalinhadas e, sem saber, se desviam do que estão tentando alcançar. Os seus papéis, as responsabilidades, o momento oportuno e a sequência de ações também será duvidosa, levando à confusão, ao desinteresse e à incapacidade de realizar o que é necessário para alcançar os resultados pretendidos.

Uma comunicação clara alinha os esforços dos seus colaboradores para um objetivo comum e permite-lhes tomar decisões, colaborar de forma mais eficaz e adaptar-se às condições de mudança.

Uma comunicação eficaz ajuda a criar confiança entre os membros de sua equipe, o que é crucial para manter elevados níveis de motivação intrínseca e de comprometimento.

Estes motivos explicam porque é que ter um modelo de comunicação colaborativo é essencial para o sucesso operacional sustentável. Tal modelo assegura que cada um dos envolvidos compreenda, de forma clara, o que nós, enquanto indivíduos e equipes, estamos tentando alcançar.

A ocupação e a atividade diária podem levá-lo a pensar que os seus colaboradores estão vivendo harmoniosamente e funcionando bem em conjunto; contudo, as aparências enganam.

Se você tiver algum dos problemas acima mencionados, você deveria examinar o modelo.

Até a próxima, lidere sem medo e execute com perfeição”.

Muito sucesso nos seus negócios!